什么是职业经理人

　　职业经理人在西方发达有一个相对统一的概念，但在我国，对职业 经理人的定义还很模糊，一般认为：将经营管理工作作为长期职业,具 备一定职业素质和职业能力并在一个层级掌握企业经营权的管理者群 体就是职业经理人。

　　通俗来讲，职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，但不是凭资本吃饭 的人，换言之他们是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人 。

　　厦门学历认证培训告诉你，所谓职业经理人，有一种具有代表性的说法 ：是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中，承担法人财 产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有经营权和管理权，由企业业经理人市场（ 包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自 身以受薪、股票期权等获得报酬为主要方式的职业化企业经营管理 。职业经理人虽然是受薪阶层，但作为企业重要的管理者，所获薪酬高 于普通管理者。

　　职业经理人的产生

　　职业经理人起源于美国。1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到 铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的 人来担任企业的管理者，世界上个经理人就这样诞生了。

　　十九世纪中叶，美国铁路货运进入大规模正式运营阶段。当时，由于 轨道、机车、车辆等分属各区业主所有，货物在铁路运输途经各区时， 需要频繁地更换车体与押载人员，进行区段计价核算，经常性地造成 大比例的货物缺损和不可控制的日期顺延。而不同中转区段货运计划的 连贯性、对接性的欠缺，所形成易损品、易腐品的中途损耗亦不鲜见。

　　基于此现状，世界上批职业经理人——专业货运计划人员应运 而生。专业货运计划人员接受政府统一付薪，不得接受各区业主所支付 的工资、奖金乃至贿赂；并严格按照铁路货运行业规则行事，藉以对运 ?程货物进行综合调配、取价，然后按各区段运营吨公里数，向各区业 主进行利润分配；如果一旦违反本行业规则或出现收受非法利益等问题 ，即予以开除，且此生终身不得再从事此种行业。

　　因为这些专业货运计划人员所得薪酬标准，几乎两倍于当时美国工业 熟练工人的薪酬，而且在社会上、家庭中受尊重，受重视的程度更远远 超出其薪酬水平所能代表的社会价值，每一个专业货运计划人员均极珍 惜自己的工作，视自己的职业前途如生命。

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