职业经理人挂帅将成趋势

　　48岁的马云宣布辞去阿里巴巴集团CEO一职后，外界便一直在推测谁将是马云的接替者。除了阿里巴巴集团，飞龙电 器、世纪佳缘网站等企业的总裁也纷纷让贤，并选用职业经理人接任。媒体人吕盛华表示，企业在发展到一定阶 段后职业经理人挂帅对企业发展有好处，这也将成为一个发展趋势。

　　日前，阿里巴巴集团董事局兼CEO马云向员工发出信件，宣布于今年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职， 将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局全职工作。创始人让贤，谁将接任也成为业内关注的焦点。

　　无独有偶，飞龙集团创始人王焕江开始了从制造商向渠道商的转变。据悉，王焕江目前正专心经营“多方达”品牌， 而飞龙等家电及相关产业企业则交付给职业经理人来打理，并且未来不排除逐步独立的可能。

　　在经历数月过渡期后，婚恋网站世纪佳缘也更换了CEO。创始人龚海燕对外宣布由职业经理人吴琳光接任CEO 一职。外界曾猜测龚海燕遭遇投资人逼宫，但她的回应是 “我感觉自己在世纪佳缘已很难突破自我，已经做到了巅 峰。因此，需要放下。”她在微博上表示对新任CEO吴琳光充满信任。

　　厦门学历认证培训：其实，外有很多企业在发展到一定阶段后都采取职业经理人挂帅的方式。媒体人吕盛华表示，创始人让贤、 职业经理人挂帅对企业有很大的帮助。“企业在创业阶段有很多不确定因素，需要创始人来掌舵。”他告诉记者，企 业要进一步发展就必须在竞争中越来越规范，职业经理人的专业背景和经营经验就可以帮助企业实现目标，职业经理 人挂帅也可以避免家族企业的种种弱点，“这种经营方式将成为今后企业发展的一个趋势”。

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